| 기수 | 신청기간 | 학습기간 | 운영과정 | 시간(H) | 교육비(원) |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2024.02.05 ~ 2024.02.29 | 2024.02.05 ~ 2024.02.29 | 양성평등으로 더 행복한 사회 | 1 | 무료 |
| 2024.02.05 ~ 2024.02.29 | 양성평등정책, 변화를 이끌다 | 1 | 무료 | ||
| 2024.02.05 ~ 2024.02.29 | 젠더체크, 성인지 예산 | 1 | 무료 | ||
| 2024.02.05 ~ 2024.02.29 | 젠더체크, 성인지 통계 | 1 | 무료 | ||
| 2024.02.05 ~ 2024.02.29 | 통계로 보는 노동 분야 젠더 이슈 | 1 | 무료 | ||
| 2024.02.05 ~ 2024.02.29 | 함께 만드는 양성평등한 조직문화 | 1 | 무료 | ||
| 2 | 2024.03.04 ~ 2024.03.29 | 2024.03.04 ~ 2024.03.29 | 양성평등으로 더 행복한 사회 | 1 | 무료 |
| 2024.03.04 ~ 2024.03.29 | 양성평등정책, 변화를 이끌다 | 1 | 무료 | ||
| 2024.03.04 ~ 2024.03.29 | 젠더체크, 성인지 예산 | 1 | 무료 | ||
| 2024.03.04 ~ 2024.03.29 | 젠더체크, 성인지 통계 | 1 | 무료 | ||
| 2024.03.04 ~ 2024.03.29 | 통계로 보는 노동 분야 젠더 이슈 | 1 | 무료 | ||
| 2024.03.04 ~ 2024.03.29 | 함께 만드는 양성평등한 조직문화 | 1 | 무료 | ||
| 3 | 2024.04.01 ~ 2024.04.30 | 2024.04.01 ~ 2024.04.30 | 양성평등으로 더 행복한 사회 | 1 | 무료 |
| 2024.04.01 ~ 2024.04.30 | 양성평등정책, 변화를 이끌다 | 1 | 무료 | ||
| 2024.04.01 ~ 2024.04.30 | 젠더체크, 성인지 예산 | 1 | 무료 | ||
| 2024.04.01 ~ 2024.04.30 | 젠더체크, 성인지 통계 | 1 | 무료 | ||
| 2024.04.01 ~ 2024.04.30 | 통계로 보는 노동 분야 젠더 이슈 | 1 | 무료 | ||
| 2024.04.01 ~ 2024.04.30 | 함께 만드는 양성평등한 조직문화 | 1 | 무료 | ||
| 4 | 2024.05.02 ~ 2024.05.31 | 2024.05.02 ~ 2024.05.31 | 사례로 알아보는 사업성별영향평가 | 1 | 무료 |
| 2024.05.02 ~ 2024.05.31 | 성인지 정책과 성주류화 | 1 | 무료 | ||
| 2024.05.02 ~ 2024.05.31 | 양성평등과 성인지 감수성 이해 | 1 | 무료 | ||
| 2024.05.02 ~ 2024.05.31 | 양성평등으로 더 행복한 사회 | 1 | 무료 | ||
| 2024.05.02 ~ 2024.05.31 | 양성평등정책, 변화를 이끌다 | 1 | 무료 | ||
| 2024.05.02 ~ 2024.05.31 | 젠더체크, 성인지 예산 | 1 | 무료 | ||
| 2024.05.02 ~ 2024.05.31 | 젠더체크, 성인지 통계 | 1 | 무료 | ||
| 2024.05.02 ~ 2024.05.31 | 통계로 보는 노동 분야 젠더 이슈 | 1 | 무료 | ||
| 2024.05.02 ~ 2024.05.31 | 함께 만드는 양성평등한 조직문화 | 1 | 무료 | ||
| 5 | 2024.06.03 ~ 2024.06.28 | 2024.06.03 ~ 2024.06.28 | 사례로 알아보는 사업성별영향평가 | 1 | 무료 |
| 2024.06.03 ~ 2024.06.28 | 성인지 정책과 성주류화 | 1 | 무료 | ||
| 2024.06.03 ~ 2024.06.28 | 양성평등과 성인지 감수성 이해 | 1 | 무료 | ||
| 2024.06.03 ~ 2024.06.28 | 양성평등으로 더 행복한 사회 | 1 | 무료 | ||
| 2024.06.03 ~ 2024.06.28 | 양성평등정책, 변화를 이끌다 | 1 | 무료 | ||
| 2024.06.03 ~ 2024.06.28 | 젠더체크, 성인지 예산 | 1 | 무료 | ||
| 2024.06.03 ~ 2024.06.28 | 젠더체크, 성인지 통계 | 1 | 무료 | ||
| 2024.06.03 ~ 2024.06.28 | 통계로 보는 노동 분야 젠더 이슈 | 1 | 무료 | ||
| 2024.06.03 ~ 2024.06.28 | 함께 만드는 양성평등한 조직문화 | 1 | 무료 | ||
| 6 | 2024.07.01 ~ 2024.07.31 | 2024.07.01 ~ 2024.07.31 | 사례로 알아보는 사업성별영향평가 | 1 | 무료 |
| 2024.07.01 ~ 2024.07.31 | 성인지 정책과 성주류화 | 1 | 무료 | ||
| 2024.07.01 ~ 2024.07.31 | 양성평등과 성인지 감수성 이해 | 1 | 무료 | ||
| 2024.07.01 ~ 2024.07.31 | 양성평등으로 더 행복한 사회 | 1 | 무료 | ||
| 2024.07.01 ~ 2024.07.31 | 양성평등정책, 변화를 이끌다 | 1 | 무료 | ||
| 2024.07.01 ~ 2024.07.31 | 젠더체크, 성인지 예산 | 1 | 무료 | ||
| 2024.07.01 ~ 2024.07.31 | 젠더체크, 성인지 통계 | 1 | 무료 | ||
| 2024.07.01 ~ 2024.07.31 | 통계로 보는 노동 분야 젠더 이슈 | 1 | 무료 | ||
| 2024.07.01 ~ 2024.07.31 | 함께 만드는 양성평등한 조직문화 | 1 | 무료 | ||
| 7 | 2024.08.01 ~ 2024.08.30 | 2024.08.01 ~ 2024.08.30 | 사례로 알아보는 사업성별영향평가 | 1 | 무료 |
| 2024.08.01 ~ 2024.08.30 | 성인지 정책과 성주류화 | 1 | 무료 | ||
| 2024.08.01 ~ 2024.08.30 | 양성평등과 성인지 감수성 이해 | 1 | 무료 | ||
| 2024.08.01 ~ 2024.08.30 | 양성평등으로 더 행복한 사회 | 1 | 무료 | ||
| 2024.08.01 ~ 2024.08.30 | 양성평등정책, 변화를 이끌다 | 1 | 무료 | ||
| 2024.08.01 ~ 2024.08.30 | 젠더체크, 성인지 예산 | 1 | 무료 | ||
| 2024.08.01 ~ 2024.08.30 | 젠더체크, 성인지 통계 | 1 | 무료 | ||
| 2024.08.01 ~ 2024.08.30 | 통계로 보는 노동 분야 젠더 이슈 | 1 | 무료 | ||
| 2024.08.01 ~ 2024.08.30 | 함께 만드는 양성평등한 조직문화 | 1 | 무료 | ||
| 8 | 2024.09.02 ~ 2024.09.30 | 2024.09.02 ~ 2024.09.30 | 사례로 알아보는 사업성별영향평가 | 1 | 무료 |
| 2024.09.02 ~ 2024.09.30 | 성인지 정책과 성주류화 | 1 | 무료 | ||
| 2024.09.02 ~ 2024.09.30 | 양성평등과 성인지 감수성 이해 | 1 | 무료 | ||
| 2024.09.02 ~ 2024.09.30 | 양성평등으로 더 행복한 사회 | 1 | 무료 | ||
| 2024.09.02 ~ 2024.09.30 | 양성평등정책, 변화를 이끌다 | 1 | 무료 | ||
| 2024.09.02 ~ 2024.09.30 | 젠더체크, 성인지 예산 | 1 | 무료 | ||
| 2024.09.02 ~ 2024.09.30 | 젠더체크, 성인지 통계 | 1 | 무료 | ||
| 2024.09.02 ~ 2024.09.30 | 통계로 보는 노동 분야 젠더 이슈 | 1 | 무료 | ||
| 2024.09.02 ~ 2024.09.30 | 함께 만드는 양성평등한 조직문화 | 1 | 무료 | ||
| 9 | 2024.10.01 ~ 2024.10.31 | 2024.10.01 ~ 2024.10.31 | 사례로 알아보는 사업성별영향평가 | 1 | 무료 |
| 2024.10.01 ~ 2024.10.31 | 성인지 정책과 성주류화 | 1 | 무료 | ||
| 2024.10.01 ~ 2024.10.31 | 양성평등과 성인지 감수성 이해 | 1 | 무료 | ||
| 2024.10.01 ~ 2024.10.31 | 양성평등으로 더 행복한 사회 | 1 | 무료 | ||
| 2024.10.01 ~ 2024.10.31 | 양성평등정책, 변화를 이끌다 | 1 | 무료 | ||
| 2024.10.01 ~ 2024.10.31 | 젠더체크, 성인지 예산 | 1 | 무료 | ||
| 2024.10.01 ~ 2024.10.31 | 젠더체크, 성인지 통계 | 1 | 무료 | ||
| 2024.10.01 ~ 2024.10.31 | 통계로 보는 노동 분야 젠더 이슈 | 1 | 무료 | ||
| 2024.10.01 ~ 2024.10.31 | 함께 만드는 양성평등한 조직문화 | 1 | 무료 | ||
| 10 | 2024.11.01 ~ 2024.11.29 | 2024.11.01 ~ 2024.11.29 | 사례로 알아보는 사업성별영향평가 | 1 | 무료 |
| 2024.11.01 ~ 2024.11.29 | 성인지 정책과 성주류화 | 1 | 무료 | ||
| 2024.11.01 ~ 2024.11.29 | 양성평등과 성인지 감수성 이해 | 1 | 무료 | ||
| 2024.11.01 ~ 2024.11.29 | 양성평등으로 더 행복한 사회 | 1 | 무료 | ||
| 2024.11.01 ~ 2024.11.29 | 양성평등정책, 변화를 이끌다 | 1 | 무료 | ||
| 2024.11.01 ~ 2024.11.29 | 젠더체크, 성인지 예산 | 1 | 무료 | ||
| 2024.11.01 ~ 2024.11.29 | 젠더체크, 성인지 통계 | 1 | 무료 | ||
| 2024.11.01 ~ 2024.11.29 | 통계로 보는 노동 분야 젠더 이슈 | 1 | 무료 | ||
| 2024.11.01 ~ 2024.11.29 | 함께 만드는 양성평등한 조직문화 | 1 | 무료 |
